为?#23435;?#24341;和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正?#30446;?#26680;评价机制,令表现优秀的员工?#23492;?#24471;到相应的回报。

固定工资

公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资,并定期对您的固定工资进行调整。

绩效奖金

?#32771;?#24230;和年度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向

社会保险

公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险。

带薪假期

我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以?#31995;?#21592;工,根据工作年限?#19978;?#21463;5天以?#31995;?#24102;薪年假。

员工活动

为了丰富员工的业余生活,公司会不定期地组织各种文体活动,如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等。

其他福利

通讯费用:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费?#23186;?#36148;。  

防暑降温费:每年四月至十一月期间,公司将每月发放固定的防暑降温津贴。

午餐供应:工作日内,公司将每天为您提供免费午餐。 

交通?#22266;?#20844;司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通?#22266;?#36153;用。  

生日蛋糕:公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。  

奠礼:如果您的直系?#36164;?#19981;幸去世,公司将致以一定数额的奠礼以示哀悼。


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